Führungskräfte mit ihrem Team

• Sie erhalten Hinweise zur Zusammenarbeit und Kommunikation in Ihrem Team und haben die Möglichkeit, Reibungsverluste innerhalb Ihres Teams zu minimieren.
• Sie erhöhen durch klare Zuständigkeiten und Vereinbarungen den Teamerfolg.
• Sie erhöhen die offene Kommunikation in Ihrem Team, minimieren Konflikte und schaffen so eine stärkere gemeinsame Orientierung im Team.
• Sie reflektieren Ihre Arbeitsorganisation im Hinblick auf die Veränderungen in Ihrem Team.

Vorbereitung und Konzeption des Teamtrainings

Durchführung des Teamtrainings

• Wahrnehmung von Führung und Verantwortung
• gegenseitige Akzeptanz der Führungskraft und der Mitarbeiter/-innen
• Kennzeichen der Zusammenarbeit und Kommunikation
• Phasen der Teamentwicklung - Teamdynamik bewusst machen und erleben
• individueller und wertschätzender Umgang miteinander
• Teamrollen und Teamzusammensetzung
• wirkungsvoll Feedback geben und nehmen
• Selbstorganisation verbessern
• Optimierung der Arbeitsqualität
• agiles Arbeiten im Team
• Transparenz der Ziele, Aufgaben, Rahmenbedingungen, Messkriterien zur Zielerreichung
• Niveau im Team (Fachwissen, Erfahrung, Engagement etc.)
• Einarbeitung von neuen Mitarbeiter/-innen effektiv gestalten
• Erfolg im Vertrieb erhöhen
• Wir - erfolgreiche Zusammenarbeit im Team, wie ist es jetzt mein Plan?
• Aufbrechen festgefahrener Denkmuster
• Zusammenstellung der Ergebnisse

Nachbereitung des Teamtrainings

Das Erleben des S-Cape-Rooms der Sparkassenakademie NRW bedeutet, dass das Team verschiedene Rätsel innerhalb einer ereignisreichen Story lösen und dabei im Spiel erfolgreich die Sparkassen von einem immensen Schaden bewahren. Durch das eigene Erleben der Zusammenarbeit verbunden mit Reflexion und Transfer im Training gelingt eine hohe Wirksamkeit in der Praxis, verbunden mit Spaß und Spannung in einem herausforderndem Umfeld.