Teamentwicklung - Ressourcen im Team optimal ausschöpfen

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Teamentwicklung - Ressourcen im Team optimal ausschöpfen

Erfolgreiche Teams zeichnen sich dadurch aus, dass sich alle Mitglieder in ihren Fähigkeiten und Aufgaben ergänzen. Sie tragen dafür auch die Verantwortung. Ein offener Umgang miteinander, Mitarbeiter, die selbstständig und eigenverantwortlich agieren, sind der Schlüssel zum unternehmerischen Erfolg. Teamentwicklung steigert die Vertriebsleistungen bzw. die Arbeitsqualität erhöht die Motivation.

ZIELGRUPPE

Mitarbeiter/-innen aus Teams und Führungskräfte

IHR NUTZEN

Sie erhalten Hinweise zur Zusammenarbeit und Kommunikation in Ihrem Team und haben die Möglichkeit, Reibungsverluste innerhalb Ihres Teams zu minimieren.
Sie erhöhen durch klare Zuständigkeiten und Vereinbarungen den Teamerfolg.
Sie erhöhen die offene Kommunikation in Ihrem Team, minimieren Konflikte und schaffen so eine stärkere gemeinsame Orientierung im Team.

PROGRAMM / INHALT

Vorbereitung und Konzeption des Teamtrainings

Durchführung des Teamtrainings

Wahrnehmung von Führung und Verantwortung
Gegenseitige Akzeptanz der Führungskraft/der Mitarbeiter/innen
Kennzeichen der Zusammenarbeit und Kommunikation
Phasen der Teamentwicklung - Teamdynamik bewusst machen und erleben
Individueller und wertschätzender Umgang miteinander
Teamrollen und Teamzusammensetzung
Wirkungsvoll Feedback geben und nehmen
Selbstorganisation verbessern
Optimierung der Arbeitsqualität
Transparenz der Ziele, Aufgaben, Rahmenbedingungen, Messkriterien zur Zielerreichung
Niveau im Team, bezogen auf Fachwissen, Erfahrung, Engagement, etc.
Einarbeitung von neuen Mitarbeiter/-innen effektiv gestalten
Erfolg im Vertrieb erhöhen
Zusammenstellung der Ergebnisse

Nachbereitung des Teamtrainings