• Sie sind vertraut mit den Grundlagen des Arbeits- und Tarifrechts nach dem TVöD.
• Sie kennen zu berücksichtigende Vorgehensweisen bei Einstellungen sowie bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
• Sie können Fragen zum Arbeitsverhältnis sowie zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer oder durch Kündigung des Arbeitgebers qualifiziert beantworten.
• Die anhand von praktischen Fällen erarbeiteten Kenntnisse können Sie in der Praxis anwenden.

• Ausschreibung, Auswahlverfahren
• Formen von Arbeitsverträgen
• Besondere Pflichten im Arbeitsverhältnis, Personalakte
• Vergütung

• Dienst- und Beschäftigungszeit
• Arbeitszeit, Überstunden, Urlaub, Arbeitsbefreiung, Nebentätigkeit
• Krankheit, betriebliches Eingliederungsmanagement, Versetzung/Umsetzung
• Arbeitnehmerschutzrechte, Mutterschutz und Elternzeit, Ausschlussfristen

• Kündigung, Aufhebungsvertrag, Altersteilzeit, Abfindungen
• Beendigung durch Bewilligung einer Rente

Arbeitsrechtliche Maßnahmen

• Abmahnung
• Ermahnung

Kündigung durch den Arbeitgeber

• Ordentliche Kündigung
• Außerordentliche Kündigung
• Besonderer Kündigungsschutz
• Kündigungsschutzklage

• Zeugnis