Potenzialanalyseverfahren "Führung" (PA Führung)

Hörder Burg - Panoramafoto der Sparkassenakademie NRW in Dortmund

Potenzialanalyseverfahren "Führung" (PA Führung)

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Identifizieren Sie die Führungskräfte von morgen in Ihrer Sparkasse!

Mit der PA Führung erhalten Sie anhand verschiedener praxisnaher mündlicher und schriftlicher Übungen eine wissenschaftlich fundierte Einschätzung des Führungspotenzials Ihrer Mitarbeitenden.

ZIELGRUPPE

Alle Mitarbeitenden, deren Führungspotenzial festgestellt werden soll.

IHR NUTZEN

Sie erhalten eine differenzierte Potenzialeinschätzung Ihrer Mitarbeitenden hinsichtlich der Bereiche sach- und personenbezogene Führung.
Sie erhalten einen Überblick über die Stärken und Entwicklungsfelder Ihrer Mitarbeitenden, der als Basis für die Besetzung einer Führungsposition bzw. das Einschlagen einer Führungslaufbahn fungieren kann.
Ihre Mitarbeitenden können Erfahrungen sammeln, sich in einem geschützten Raum ausprobieren und erhalten ein wertschätzendes Feedback.

PROGRAMM / INHALT

Die Teilnehmenden werden anhand folgender für Führung bedeutsamer Anforderungsdimensionen beobachtet:

Aufgabenorientierung
Information und Kommunikation
Analysefähigkeit
Mitarbeitenden-Orientierung
Leistungsförderung
Mitarbeitenden-Motivation
Repräsentationsfähigkeit

Dabei setzen sich die Teilnehmenden mit insgesamt dreizehn unterschiedlichen praxisrelevanten Aufgabenstellungen und Situationen auseinander. Dazu zählen z. B.:

Selbsteinschätzung
Interview
IT-Postkorb
Kurzfälle
Kurzvorträge
Mitarbeitenden-Gespräche

Die individuellen Rückmeldegespräche mit den Teilnehmenden begleiten wir gerne durch unsere Expertise. Diese Gespräche bieten wir auch in digitaler Form an.