Modul VIII: Rollen, Titel und Karrierewege

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Modul VIII: Rollen, Titel und Karrierewege

In einem weitgehend selbstorganisierten Unternehmen müssen Karriere, Rollen und Titel neu definiert werden, da die Pyramide, an der man sich früher hochgearbeitet hat, in dieser Form nicht mehr nützlich ist. Wie attraktiv ist "Karriere" dann noch und was zeichnet attraktive Arbeitgeber in Zukunft aus? Wir zeigen konkrete Lösungen und Ideen aus der Praxis auf.

Dieses Modul ist Teil der Themenreihe "Unternehmensführung in Zeiten des Wandels und hoher Komplexität" (50.530).

ZIELGRUPPE

Vorstände
Verhinderungsvertreter/-innen

IHR NUTZEN

Sie erhalten einen Überblick über verschiedene Rollen und "Karrierewege".
Sie profitieren vom Austausch mit den anderen Teilnehmern und dem Fachexperten und können konkrete Impulse für Ihre Sparkasse ableiten.
Sie können anhand konkreter Praxisimpulse konkrete Lösungen für Ihr Haus ableiten und nachweislich die Arbeitgeberattraktivität steigern.

PROGRAMM / INHALT

In diesem Modul werden folgende Themen vertieft:

Alternativen zu einer pyramidalen Aufbauorganisation
Umgang mit Titeln
Karrieremodell statt Karriereleiter
Umgang mit Statussymbolen wie Dienstwagen und Bürogröße
Temporäre und agile Rollen
Rollen und Vergütungsregeln

ANGEBOTSNUMMER

50.538

DAUER

3,5 Stunden

PREIS(E)

Teilnehmerpreis:

395,00 €

TERMINE BUCHEN

28.04.2022
50.538 2101 | Virtueller Seminarraum, Online

Dokumente & Links

IHRE ANSPRECHPARTNER

ANMELDUNG

Silke Anders

Sparkassenakademie NRW

0231 22240-746 silke.anders@ska.nrw

INHALTE

Anja Steinbeck

Sparkassenakademie NRW

0231 22240-722 anja.steinbeck@ska.nrw

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