Modul VI: Leitbild als Orientierungsrahmen

trainingproduct

Modul VI: Leitbild als Orientierungsrahmen

Das Justieren des Kompasses durch ein Leitbild, das das „WARUM“, das „WIE“ und das „WAS“ der Organisation emotional verdeutlich und damit Orientierung beim Fahren auch Sicht ermöglicht, ist ein Kernelement eines selbstorganisierten Unternehmens.

Dieses Modul ist Teil der Themenreihe "Unternehmensführung in Zeiten des Wandels und hoher Komplexität" (50.530).

ZIELGRUPPE

Vorstände
Verhinderungsvertreter/-innen

IHR NUTZEN

Sie erhalten einen Überblick zur Erstellung und Nutzung eines Unternehmensleitbildes
Sie profitieren vom Austausch mit den anderen Teilnehmern und dem Fachexperten und können konkrete Impulse für Ihre Sparkasse ableiten.
Sie lernen konkrete Methoden und Ansätze kennen, mit denen Sie ein Leitbild als Orientierungsrahmen ableiten und umsetzen können.

PROGRAMM / INHALT

In diesem Modul werden folgende Themen vertieft:

Struktur eines wirkungsvollen Unternehmensleitbilds nach den Perspektiven WARUM“, „WIE“ und „WAS“ und den Elementen Mission (Daseinsberichtigung), Vision (Zukunftsbild), Werte (situationsunabhängige Entscheidungshelfer) und Prinzipien (do’s und don’ts).
Ableiten des Unternehmensleitbilds auf Wertschöpfungsbereiche und Interne Services
Partizipative Ausarbeitung der Leitbildelemente
Multikanalkommunikation des Leitbilds
„Storytelling“: Sammeln und Verbreiten von Nachweisen eines gelebten Leitbilds