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Modul IX: Transformation und Changemanagement

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Modul IX: Transformation und Changemanagement

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Die Transformation hin zu einem selbstorganisierten Zusammenarbeitsmodell bedeutet eine signifikante Veränderung, die nur mit einem klaren attraktiven Zukunftsbild und einem deutlich erkennbaren Nutzen für viele Schlüsselspieler erfolgreich sein kann. Wie gelingt die Transformation Richtung "digitale Sparkasse der Zukunft"? Und was können Sie als Vorstand konkret tun?

Dieses Modul ist Teil der Themenreihe "Unternehmensführung in Zeiten des Wandels und hoher Komplexität" (50.530).

ZIELGRUPPE

  • Vorstände
  • Verhinderungsvertreter/-innen

IHR NUTZEN

  • Sie erhalten einen Überblick über Ansätze und Modelle zur Gestaltung von Veränderungen und komplexen Transformationen.
  • Sie profitieren vom Austausch mit den anderen Teilnehmern und dem Fachexperten und können konkrete Impulse für Ihre Sparkasse ableiten.
  • Sie lernen konkrete Methoden und Ansätze kennen, mit denen Sie als Vorstand aktiv Veränderungsprozesse unterstützen können.

PROGRAMM / INHALT

In diesem Modul werden folgende Themen vertieft:
  • 5-stufiges Leitmodell erfolgreicher Veränderungen
  • Reifegradmessung und Risikobewertung
  • Zielgruppen- und Risikogruppenbewertung
  • hilfreiche und wirksame Kommunikation
  • Multiplikation und die Kunst mit Widerständen klug umzugehen
  • Training und Coaching in Veränderungsprozessen
  • Erfolgskontrolle auf verschiedenen Ebenen
  • „Belohnung“ durch Selbstwirksamkeit und Wertschätzung

Referent(en)

Angebotsnummer

50.539

Dauer:

3,5 Stunden

PREIS(E):

Teilnehmerpreis:395,00 €

IHRE ANSPRECHPARTNER

ANMELDUNG

Silke Anders

Sparkassenakademie NRW

0231 22240-746silke.anders@ska.nrw

INHALTE

Anja Steinbeck

Sparkassenakademie NRW

0231 22240-722anja.steinbeck@ska.nrw

Gerne beantworten wir Ihre Fragen.

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