Modul IX: Transformation und Changemanagement

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Modul IX: Transformation und Changemanagement

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Die Transformation hin zu einem selbstorganisierten Zusammenarbeitsmodell bedeutet eine signifikante Veränderung, die nur mit einem klaren attraktiven Zukunftsbild und einem deutlich erkennbaren Nutzen für viele Schlüsselspieler erfolgreich sein kann. Wie gelingt die Transformation Richtung "digitale Sparkasse der Zukunft"? Und was können Sie als Vorstand konkret tun?

Dieses Modul ist Teil der Themenreihe "Unternehmensführung in Zeiten des Wandels und hoher Komplexität" (50.530).

ZIELGRUPPE

Vorstände
Verhinderungsvertreter/-innen

IHR NUTZEN

Sie erhalten einen Überblick über Ansätze und Modelle zur Gestaltung von Veränderungen und komplexen Transformationen.
Sie profitieren vom Austausch mit den anderen Teilnehmern und dem Fachexperten und können konkrete Impulse für Ihre Sparkasse ableiten.
Sie lernen konkrete Methoden und Ansätze kennen, mit denen Sie als Vorstand aktiv Veränderungsprozesse unterstützen können.

PROGRAMM / INHALT

In diesem Modul werden folgende Themen vertieft:

5-stufiges Leitmodell erfolgreicher Veränderungen
Reifegradmessung und Risikobewertung
Zielgruppen- und Risikogruppenbewertung
hilfreiche und wirksame Kommunikation
Multiplikation und die Kunst mit Widerständen klug umzugehen
Training und Coaching in Veränderungsprozessen
Erfolgskontrolle auf verschiedenen Ebenen
„Belohnung“ durch Selbstwirksamkeit und Wertschätzung

Referent(en)

Angebotsnummer

50.539

Dauer:

3,5 Stunden

PREIS(E):

Teilnehmerpreis:

395,00 €

IHRE ANSPRECHPARTNER

ANMELDUNG

Silke Anders

Sparkassenakademie NRW

0231 22240-746 silke.anders@ska.nrw

INHALTE

Anja Steinbeck

Sparkassenakademie NRW

0231 22240-722 anja.steinbeck@ska.nrw

Gerne beantworten wir Ihre Fragen.

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