Hamburger Führungsmotivationsinventar (FÜMO)

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Hamburger Führungsmotivationsinventar (FÜMO)

Der Einstieg in die Führungskarriere
Sie sind an Führung interessiert und streben den nächsten Karriereschritt an? Das „Führungsmotiv“ bezeichnet den individuellen Antrieb, eine Führungskarriere einzuschlagen und im beruflichen Kontext Führungsverantwortung zu übernehmen. Mit dem FÜMO können bereits in den Phasen der Berufsorientierung und Karriereplanung, aber auch später bei der Führungskräfteentwicklung motivationale Potenziale und Hindernisse rechtzeitig erkannt und Motivkonstellationen bewusst gemacht werden. Werden Sie sich Ihrem individuellen Profil bewusst und erkennen und nutzen Sie Ihre motivationalen Potenziale rechtzeitig.

ZIELGRUPPE

Qualifizierte Mitarbeiter/-innen

IHR NUTZEN

  • Sie erkennen ihre motivationalen Potenziale und Hindernisse für den Einstieg in eine Führungskarriere.
  • Sie erkennen ihre persönlichen Motivmuster, die in einem Feedbackgespräch für die individuelle Karriereplanung erörtert werden.
  • Sie erhalten detaillierte Erkenntnisse über ihre Ausprägungen verschiedener Führungsmotive.

PROGRAMM / INHALT

Die Teilnehmer/-innen erhalten einen Online-Fragebogen, den sie idealerweise zu Hause bzw. ohne Störung ausfüllen.

Das Führungsmotivationsinventar beinhaltet die folgenden Komponenten:

1) Basismotive (Macht-, Leistungs- und Anschlussmotiv),

2) Führungsmotiv (affektiv, kalkulativ, normativ),

3) Führungsaffine Interessenfelder (Gestaltung, Autonomie, Verantwortung, Bestätigung, Mentoring, Wachstum) und

4) Motivationshindernisse (Vermeidung von Führung, Bedingtes Führungsmotiv, Work-Life-Conflict).

Zusätzlich erfolgt eine Einschätzung der mitarbeiter- und aufgabenorientierten Kompetenzen, des Motivmanagements (Bewusstheit und Umgang mit eigenen Bedürfnissen) und des Führungsselbstbildes. Das Instrument erfasst in Ergänzung zu den Selbsteinschätzungen auch bisherige Führungserfahrungen und beinhaltet situative Entscheidungsszenarien zum Führungsmotiv und Motivationshindernissen.


Daraus ergibt sich ein Motivationsprofil, das begünstigende und hinderliche Motivmuster aufzeigt. Diese werden in einem Feedbackgespräch mit einem speziell dafür ausgebildeten Diplom-Psychologen/-in der Sparkassenakademie NRW mit Blick auf die individuelle Karriereplanung erörtert.

REFERENT(EN)

    Trainer/-innen der Sparkassenakademie Nordrhein-Westfalen

    Angebotsnummer:

    63.400

    Dauer:Bearbeitung des Online-Fragebogens ca. 30 Minuten Anschließendes Feedback ca. 2 Stunden

    PREIS(E):

    Preisinformation: Fragebogen und Gutachten 150,-- € Zzgl. Kosten für das Feedback und Nebenkostenpauschale

    TERMINE BUCHEN:

    Nach individueller Absprache

    IHRE ANSPRECHPARTNER

    ANMELDUNG

    Carolin Pawelczyk

    0231 22240-537 carolin.pawelczyk@ska.nrw

    INHALTE

    Iris Hotfilter

    0231 22240-785 iris.hotfilter@ska.nrw

    Gerne beantworten wir Ihre Fragen.

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