Eine moderne und zeitgemäße Personalentwicklung ist für eine umfassende Qualifizierung der Mitarbeiter/-innen wichtiger denn je. Eng verzahnt mit der Praxis und in kompakter Form wird in diesem Zertifikatsprogramm das dafür erforderliche Wissen „auf den Punkt“ gebracht. Sie lernen alle für eine erfolgreiche Personalentwicklung wichtigen Faktoren kennen und erhalten Umsetzungshilfen für Ihr Haus.

• Sie kennen die künftige Ausrichtung der Personalarbeit, die aktuelle Entwicklung der Personalstrategie und gestalten zukunftsorientiert die Personalentwicklungsaufgaben.
• Sie sind u. a. vertraut mit dem mitarbeiter- und unternehmensbezogenen Einsatz unterschiedlicher Instrumente und Verfahren der Personalentwicklung sowie mit den Grundlagen arbeits- und tarifrechtlichen Rahmenbedingungen.
• Sie kennen unterschiedliche Methoden einer praxisorientierten Gesprächsführung und sind in der Lage, typische Personalgespräche zielorientiert und motivierend zu führen.
• Sie lernen praxisgängige Maßnahmen und Instrumente zum Talentmanagement kennen.
• Sie kennen die unterschiedlichen Generationen (XYZ), ihre Eigenarten sowie Vorteile und Stolpersteine in der Zusammenarbeit.
• Sie kennen und analysieren unterschiedliche Lernkulturen sowie Lern- und Arbeitswelten.
• Sie definieren Ihre Rollen, Aufgaben und Verantwortungsbereiche klar und binden Führungskräfte aktiv in den Personalentwicklungsprozess ein.
• Sie werden sich Ihrer Rollenvielfalt in Veränderungsprozessen bewusst und lernen innovative Konzepte kennen.

Modul 1:  - digital - Gerda-Marie Frenkert, Sparkassenakdemie NRW und Thorsten Scheibenzuber, Sparkasse Gelsenkirchen

• Einführung, Ablauforganisation und Vorbereitungsauftrag fürs Talentmanagement 
• Grundlagen der Personalarbeit

Modul 2:  - digital - Tim Conrads, insa, Andreas Heimann, ventuno und Iris Hotfilter, Sparkassenakademie NRW

• Gesundheitsmanagement
• Tools im Personalbereich der Sparkasse (nur für Teilnehmer/-innen aus Sparkassen )
• Talentmanagement und Vorbereitungsauftrag für Lernkulturen

Modul 3:  digital - Iris Hotfilter, Anja Steinbeck und Anette Heuer, Sparkassenakademie NRW

• Impulse der Wissenschaft zum Generationenmanagement
• Programm für strategische Zielgruppen/Karriere und Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Lernkultur und Lern- und Arbeitswelten

Modul 4:  - Präsenz - Iris Hotfilter, Sparkassenakademie NRW

• Talentmanagement
• Potenzialverfahren - eignungsdiagnostische Instrumente

Modul 5:  - Präsenz - Anette Heuer, Sparkassenakademie NRW

• Lernformate

Modul 6: - Präsenz - Michael Bach, Sparkasse Dortmund

• Nachwuchsführungsprogramm und Zusammenarbeit und Förderung der Führungskräfte
• Arbeitsauftrag fürs Innovations- und Changemanagement

Modul 7:  - digital - Robin Nehring, Stadtsparkasse Düsseldorf und Kim Klemke, Some good ideas

• Innovations- und Changemanagement
• Arbeitsauftrag für Arbeitsrecht und rechtliche Grundlagen

Modul 8: - digital - Christian Beckmann, Sparkasse Westmünsterland

• Arbeitsrecht und rechtliche Grundlagen

Modul 9:  - Präsenz - Iris Hotfilter, Sparkassenakademie NRW und Michael Bach, Sparkasse Dortmund

• Nachwuchsführungsprogramm und Zusammenarbeit und Förderung der Führungskräfte
• Gesprächsführung 

Modul 10:  - Präsenz - Iris Hotfilter, Sparkassenakademie NRW

• Gesprächsführung

Lernerfolgskontrolle

Das Zertifikatsprogramm wird inhaltlich überarbeitet und startet voraussichtlich Ende Januar 2024.

Dieses Programm kann nur komplett gebucht werden. Sie erhalten nach erfolgreich absolvierter Lernerfolgskontrolle (LEK) ein Zertifikat.