Fachseminar Personalentwicklung

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Fachseminar Personalentwicklung

Fachseminare ermöglichen eine umfassende Qualifizierung der Teilnehmer/-innen für ihre Spezialistenaufgabe. Eng verzahnt mit der Praxis und in kompakter Form wird hier das erforderliche Wissen für Personalentwickler "auf den Punkt" gebracht.

ZIELGRUPPE

Personalentwickler/-innen, Personalbetreuer/-innen

IHR NUTZEN

  • Sie können systematisch und zukunftsorientiert die Personalentwicklungsaufgaben gestalten.
  • Sie sind in der Lage, personalwirtschaftliche Prozesse von der strategischen hin zur operativen Personalplanung umzusetzen sowie typische Personalgespräche zielorientiert und motivierend zu führen.
  • Sie sind vertraut mit dem mitarbeiter- und unternehmensbezogenen Einsatz unterschiedlicher Instrumente und Verfahren der Personalentwickung sowie mit den Grundlagen rechtlicher Rahmenbedingungen der Personalarbeit.

PROGRAMM / INHALT

Entwicklungen, Aufgaben und Rollen der Personalarbeit

  • Begriff, Aufgaben und Rahmenbedingungen der Personalentwicklung
  • Personalentwicklungsmöglichkeiten und -konzeptionen
  • Personalentwicklung als Führungsaufgabe

Methoden und Instrumente einer ganzheitlichen Personalentwicklung (Prozess von der Personalentwicklungsstrategie bis hin zum Personalentwicklungscontrolling)

  • Mitarbeiterförder- und -beurteilungsverfahren
  • Führungsstilanalyse und Vorgesetztenbeurteilung
  • Potenzialanalyseverfahren und Persönlichkeitsprofile
  • Changemanagement und Coaching
  • Personalcontrolling

Von der strategischen zur operativen Personalplanung

  • Personalplanung als Teilbereich der Unternehmensplanung
  • Quantitative und qualitative Personalbedarfsplanung
  • Personalentwicklungsplanung
  • Personaleinsatzplanung
  • Personalkostenplanung
  • Folgen des gesellschaftlichen und demographischen Wandels für die Personalentwicklung

Personalbeschaffung, -umbau, -abbau

  • Personalbeschaffung
  • Personalauswahl
  • Personalveränderungen

Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln im Personalbereich

Ausgewählte Fragen des Personalrechts

  • Arbeitsrecht
  • Personal- und Tarifrecht

Gesprächsführung als Personalbetreuer/-entwickler

Aktuelle personalwirtschaftliche Fragestellungen der Sparkassen Finanzgruppe, z. B. zu Themen wie "Der Personalentwickler als Veränderungsmanager" oder "Vertriebsstrategie der Zukunft"

Abschluss/Lernerfolgskontrolle:
Das Fachseminar wird mit einer Lernerfolgskontrolle abgeschlossen. Der erste Teil der Lernerfolgskontrolle besteht aus einer Hausarbeit nebst deren Präsentation und Erörterung. Der zweite Teil besteht aus einem Kolloquium (Fachgespräch).

Der Termin für die Präsentation und Erörterung sowie für das Kolloquium wird noch bekannt gegeben.

Nach bestandener Lernerfolgskontrolle erhalten die Teilnehmer/-innen ein Zertifikat über die erfolgreiche Teilnahme.

REFERENT(EN)
    Mitarbeiter/-innen aus Sparkassen, externe Referenten/-innen sowie Trainer/-innen der Sparkassenakademie Nordrhein-Westfalen

    VORAUSSETZUNG(EN)

    • Mindestens 1 Jahr Praxiserfahrung in der Personalarbeit
    • Fachwissen im Bereich der Geschäftspolitik sowie im Bereich Handlungskompetenz

    HINWEIS(E)

    Dieses Fachseminar kann nur komplett gebucht werden. Das Zertifikat über den erfolgreichen Besuch mit dem Titel "Geprüfte(r) Personalbetreuer/-in Sparkassen Finanzgruppe" erhalten die Teilnehmer/-innen nach erfolgreich absovierter schriftlicher und mündlicher Lernerfolgskontrolle.

    Angebotsnummer:

    33.100

    Dauer:20 Tage

    TERMINE BUCHEN:

    Das Fachseminar wird aktuell inhaltlich überarbeitet und findet voraussichtlich wieder im Herbst 2020 statt. Gerne informieren wir Sie, sobald ein konkreter Termin feststeht - nutzen Sie hierzu bitte einfach die Vormerkungsfunktion.

    Unverbindlich vormerken

    IHRE ANSPRECHPARTNER

    ANMELDUNG

    Kristina Barbknecht

    0231 22240-728 kristina.barbknecht@ska.nrw

    INHALTE

    Gerda-Marie Frenkert

    0231 22240-732 gerda-marie.frenkert@ska.nrw

    Gerne beantworten wir Ihre Fragen.

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