Im AzubiBooster steht Ihren Auszubildenden eine neue Lernumgebung zur Verfügung, die sie während der Ausbildungszeit begleitet und aktiv unterstützt. Es werden vier Kernkomponenten kombiniert:
Microlearnings:
- Kurze, prägnante Lerneinheiten, die speziell auf die Herausforderungen und Bedürfnisse von Auszubildenden abgestimmt sind.
- Praxisnahe Tipps und Tricks, die sofort angewendet werden können, z. B. zu vertrieblichen Themen oder Lernstrategien.
- Verschiedene Lernformate wie Videos, Audios, Checklisten und Quizze, die für Abwechslung und Motivation sorgen.
Virtuelle Live-Sessions:
- Regelmäßige interaktive Sessions mit Expertinnen und Experten zu wichtigen Themen wie Zeitmanagement, Feedbackkultur oder sparkassenspezifischen Herausforderungen.
- Raum für direkte Fragen und individuelle Antworten – Ihre Azubis erhalten praxisnahe Hilfestellungen.
- Förderung des gemeinsamen Austauschs: Azubis teilen Erfahrungen und lernen voneinander, um spezifische Fragestellungen zu lösen
Community-Features:
- Ein moderierter Austauschbereich, in dem Azubis Fragen stellen, Wissen teilen und gemeinsam Lösungen erarbeiten können.
- Themenspezifische Gruppen, in denen Azubis sparkassenspezifische oder übergreifende Themen diskutieren.
- Gamification-Elemente, wie z. B. Challenges, die Motivation und Beteiligung fördern.
24/7-Zugriff und "Moment of Need"-Lernen:
- Zugriff zu jederzeit und an jedem Ort, sei es am Arbeitsplatz, zu Hause oder unterwegs.
- Unterstützt durch eine intuitive Suche, die schnelle Antworten auf konkrete Fragen liefert.
Mit dem AzubiBooster ermöglichen Sie Ihren Auszubildenden neue Standards in der Ausbildungsbegleitung und stärken ihre Kompetenzen. Damit werden sie bestens auf die beruflichen Anforderungen vorbereitet.
